コペルニクス・インターナショナル・コンサルティング株式会社

コペルニクスでは、従来の国際ビジネスインターンシップに加えて、限られた数の大学生または大学院生が経営コンサルタントへの道の第一歩を踏み出すために、魅力的な新しいインターンシップの機会を設けました。

先日開催された「Consultancy Conference」で、人事部長のグレッグ・ノースは、このコンセプトの基本と、成功した応募者に長期的な機会を与える方法について説明しました。 "私が覚えている限りでは、毎年、多くの信頼性の高い優秀な人材がインターンシップを求めて履歴書や応募書類を送ってきます。多くのプロフェッショナルサービス企業と同様、オフィススペースは非常に限られており、仕事の機会はあっても、数名以上のインターンを受け入れる物理的なスペースがない場合もあります。仮想ワークスペースを作ることで、ラップトップとウェブカメラ、そして十分な速度の接続があれば、世界中のどこにいてもインターンが働くことができるようになりました。イントラネットに接続されたインターンは、実際にオフィスにいなくても、プロジェクト作業に貢献したり、参加したりすることができます。Covid-19による新たな要求に対応するため、昨年は試験的にプロジェクトを実施して大成功を収めましたが、2021年から22年にかけては、シニアコンサルタントの監督のもと、インターンが取り組むのに適したプロジェクトを積極的に募集する予定です。インターンシップのような経験ができますが、オフィスのコーヒーメーカーを使う必要はありません」。

これはインターンにとって、通常の派遣と同じくらい有益なことなのだろうか？"とグレッグは答えた。"仕事の内容は同じですが、同僚と毎日顔を合わせることはなく、ミーティングはSkypeやTEAMS、Zoomなどの会議チャネルを使って行います。これは効果的で、他では得られない機会を提供してくれます」。